
Katsoa yhteisön kanssa pidemmälle ja oppia tulevaisuudesta
Kirkastaa tai freesata visio ja strategia
Rakentaa yhteisöllisyyttä ja vahvistaa oppimista
Tukea organisaatioiden yhdistymistä
Kehittää tiimityötä tai rakentaa tiimiorganisaatiota
Vahvistaa osaamista yksilö- tai ryhmätyönohjauksen avulla
Olen kulkenut koulutuksen kentällä monta matkaa ja monessa roolissa: opettajana, rehtorina, kansallisten uudistusten asiantuntijana, tutkijana ja valmentajana.
Uskon, että kestävä muutos syntyy, kun ihmiset kohtaavat aidosti, kuuntelevat toisiaan ja rakentavat ratkaisuja yhdessä. Muutos on aina oppimista, ja kun siihen suhtaudutaan avoimesti, se tukee myös hyvinvointia. Jokainen päätös ja valinta vie tulevaisuutta johonkin suuntaan, ja siksi sitä kannattaa rakentaa rohkeasti ja avoimessa vuoropuhelussa.

Kasvatustieteen tohtori (väitöskirja tulevaisuuden koulusta ja laaja-alaisesta osaamisesta)
Organisaatiodynaaminen työnohjaajakoulutus
Senior Team Coach -koulutus
Resilienssivalmentaja
Yhteisökehittäjä
Yli 20 vuoden yrittäjäkokemus
Työkokemusta tutkijatohtorina Tampereen yliopistossa, opetusneuvoksena Opetushallituksessa, kehittämispäällikkönä eri koulutusorganisaatioissa, rehtorina ja luokanopettajana perusopetuksessa
Kuntien ja koulujen kehittämishankkeiden vetäjä ja fasilitaattori
Opetussuunnitelmatyön ohjaaja kymmenissä kunnissa
Kansainvälisiä valmennus- ja koulutusprojekteja useissa maissa
Jatkuva kasvu, uudistuminen ja uteliaisuus ovat työni ytimessä
Katse seuraavassa horisontissa ja luottamus siihen, että voimme yhdessä rakentaa parempaa
Parhaat oivallukset syntyvät yhdessä kuunnellen ja keskustellen
Jokainen on arvokas sellaisena
kuin on
Tutkimusperustainen


Tulevaisuustyöpajat, skenaariotyöskentely ja ennakointiprosessit
Osallistavat prosessit, joissa selkiytämme tavoitteet ja rakennamme sitoutumista

Tiimivalmennukset, yhteisölliset oppimismallit ja dialogifoorumit

Fasilitointi ja prosessit, jotka auttavat yhdistämään organisaatioita ja rakentamaan yhteistä kulttuuria

Yhteistyössä suunnitellut kokonaisuudet tarpeiden mukaan

Tiimidynamiikan vahvistaminen ja johtamisen kehittäminen
Keskustellaan ja mietitään yhdessä, miten voisin olla avuksi sinulle ja yhteisöllesi.